Obsolescence programmée ou comment trafique t-on nos besoins...

On ne se rend pas compte de l'énormité de la société de consommation dans laquelle on vit jusqu'à ce qu'on regarde ce documentaire .

Prendre conscience que nos besoins sont en réalité planifies par d'autres et qu'on est que de simples marionnettes dans une mise en scène dont on ne soupçonne même pas l'existence est perturbant.

Je vous laisse penser a l'ampleur de l'impact environnemental de ce mode de vie par vous même...

Quelle approche pour implanter le développement durable ?

On vit aujourd’hui l’ère de l’apogée du développement durable ; Les médias n’en n’ont jamais autant parlé, les particuliers ne s’y sont jamais autant intéressés et les entreprises jamais autant axées leurs actions vers ce concept. On est pourtant loin encore d’être arrivé à la situation optimale nous permettant d’éviter les conséquences désastreuses qui pourrait être engendrées par le changement climatique. Quel est l’intérêt pour les entreprises de se tourner vers le Développement Durable et d’en faire le cœur de leurs activités ? On sait qu’on doit redonner à la nature tout ce qu’on lui en prend, comment communiquer l’esprit du DD aux systèmes qui représentent des nos jours les principaux acteurs de ce changement ?

Généralement lors de la prise de décision d’implantation de mesures de développement durable en entreprise, la première résistance rencontrée par les chefs d’entreprise est d’ordre pratique et essentielle : “Ce changement va t-il augmenter ou diminuer nos profits ? « C‘est sur ce point que Claude Ouimet, General Manager chez l’entreprise Interface. Inc a débuté sa conférence qu’il a donné aux étudiants de l’Université de Sherbrooke cette année » Oui le DD ne fait pas perdre de l’argent mais il augmente les profits ; se mettre au vert n’est pas synonyme de perte ni de temps ni d’argent bien au contraire. « Chez Interface Inc, les mesures écologiques prisent ont permit a la compagnie d’épargner 450 Millions de dollars ; en réduisant la quantité de matériel utilise de 40%, en recyclant les tapis et en limitant au maximum les déchets lors de l’installation des moquettes par exemple.
Grâce a sa politique exceptionnelle de développement durable, Interface a réduit ses coûts mais a aussi révolutionné l’industrie du tapis. Il est de nos jours possible d’adopter des mesures écologiques dans l’entreprise quelque soit son secteur d’activité tout comme Interface Inc, General Motors en donne l’exemple en devenant un des leaders de l’utilisation de l’énergie renouvelable au monde. D’après Claude Ouimet le changement qui touche l’entreprise dans la totalité de ces systèmes est “The next big thing” au sein de toutes les entreprises toutes industries confondues.

Le changement dont nous parle Claude Ouimet n’est pas seulement un changement au niveau des processus de fabrication mais un changement profond qui doit partir du cœur des systèmes de l’entreprise. La notions de systèmes de l’entreprise comprends tout ce qui compose l’entreprise ; les unités de travail, les équipes, tout peut être perçu comme un système auquel il est possible d’appliquer le changement. Claude Ouimet met l’accent sur le fait que les employés ne veulent plus être dirigés ou ordonnés il veulent être inspirés ! Le management au sein d’interface a un style bien a lui qui repose sur la participation et l’engagement de tous les employés en vue de la réalisation des objectifs de développement durable. Les dirigeants, principalement Ray Anderson, fondateur de l’entreprise avait un style de Leadership par exemple c’est a dire qu’il a adopté lui même un mode de vie qui se base sur les principes qu’il voulait communiquer à toutes les systèmes de son entreprise. C’est de la ou est né l’engagement émotif de ses employées dans ce qu’il font. Cette approche systémique de l’entreprise a permis a Interface Inc d’exceller dans le domaine du développement durable car celle-ci accorde une grande importance aux valeurs humaines qui sont la base relations liant les parties qui font partie d’un même système. Tous les changements au sein de Interface Inc au niveau de la fabrication ont été tirés de principes naturels. L’histoire de Ray Anderson est l’histoire exceptionnelle d’un homme qui a lu un livre qui a changé sa vie, qui a appliqué les principes de développement durable dans son entreprise, ce qui a eu des conséquences positives sur la vie de toutes les personnes reliées a l’entreprise mais tout ce qui touche l’industrie.

Les entreprises ne sont certainement pas les seules a pouvoir adopter cette approche mais également les écoles et les gouvernements. Ce “nouveau” mode de gestion représente aujourd’hui une solution a l’économie et a l’éducation, elle pourrait dans un avenir proche créer plus d’emplois ainsi qu’éduquer nos enfants sur le caractère limité des ressources naturelles et la nécessite de respecter l’environnement.

Occupy Wall street : Mais que veulent les 99%?

A wall street, s‘il y a bien une question que les politiciens les medias et d’autres, n’arrêtent pas de poser aux “occupeurs” c’est :Mais quelles sont vos revendications?

A Zuccoti Park, des manifestants brandissent des affiches disant "Justice économique, changement social" "Prêts étudiants", "Changement climatique", "J'ai besoin d'un meilleur job", “On est les 99%”... Aucune affiche ne ressemble à une autre...
Au début du mouvement j’étais convaincue que si les “occupeurs” avaient une liste de demandes claire, ils parviendraient à se faire entendre plus efficacement et a être pris au sérieux mais au fil des semaines, j’ai compris que parmi les raisons de leurs protestations c’est qu’on ne leur demande pas quelles sont leurs demandes! Les occupeurs ont des demandes qui touchent a presque tous les domaines et c’est bien comme ca.

Ceux qui essayent à tout prix de formuler les demandes des manifestants c’est ceux qu’on appelle aujourd’hui les 1%. Evidemment derrière le fait de vouloir obtenir des “ocupateurs” des revendications claires se traduit la volonté de mettre les manifestants dans un moule, de leur coller un étiquette et peut-être même de faire en sorte d’essayer de leur donner des solutions afin qu’ils s’arrêtent et mettent fin a ce mouvement. On le sait tous, ce type de mouvement dérange.

Le mouvement de Occupons Wall Street a commencé le 17 septembre, c’est un mouvement qui n’a pas de leader qui prône des valeurs comme la démocratie, la justice financière et l’égalité sociale. Depuis le 11 Octobre, le mouvement de Occupons Wall Street s’est vu créer une page wikipedia et des centaines de sites afin de le promouvoir. Il s’est rapidement propagé dans plusieurs milliers de villes du monde. Partout on demande la même chose et on veut faire entendre aux gouvernements et aux CEO des grandes compagnies que les gens sont conscients de ce qui se passe. Les citoyens savent parfaitement que leur argent sert à renflouer les caisses des grandes banques et autres qui ont mal su gérer leur argent.

Sur le square Zuccotti, une table ronde marquée "réflexion" essaie d'être plus concrète. Les personnes présentes sont invitées à expliquer sur une fiche pourquoi elles sont là et sur une autre comment elles règleraient le problème. Dans la boîte des solutions, quelqu'un a glissé: "Vous devriez avoir des revendications plutôt que de manifester". Pour Jane Heilman, une manifestante qui lit les fiches, ce manque d'objectifs précis risque de nuire au mouvement. "Sans voix unie, les gens ne peuvent pas nous prendre au sérieux", dit-elle. Mais elle est minoritaire sur le square: pour beaucoup, des revendications trop précises risqueraient justement de faire perdre l'élan d'un mouvement qui rassemble des gens très différents.
Au lieu de faire la liste des demandes et de critiquer les problèmes liés à l’injustice sociale et aux richesses concentrées chez une infime partie de la societé, 1% de la population d’un pays comme les états unis on essaye d’approfondir notre analyse au fur et à mesure qu’on passe du temps dans ces manifestations. S’unir autour de problèmes communs qui concernent l’injustice économique est le commencement du processus, et puis vient la compréhension des structures et des institutions qui ont une autorité illégitime dans nos pays. Ce qu’on comprend après avoir passé quelque temps à écouter les manifestants de Wall Street, c’est qu’on a besoin de se rendre à l’évidence ; les crises auxquelles nous faisons face ne sont pas simplement le résultat des actions de politiciens corrompus ou des de gestionnaires mal intentionnés c’est plutôt des systèmes qui échouent. Le problème ne vient pas de quelques personnes qui sont aux commandes de ces empires (Compagnies très puissantes) ou des personnes au gouvernement qui se plient à leurs désirs mais plutôt des systèmes qui ont permis à ces responsables d’exister.

Comme l’a bien dit un manifestant espagnol à “Occupy Madrid” mouvement Los Indignados » : Après que le monde ait connu cette année le printemps arabe, l’été espagnol, l’automne américain , aujourd’hui on vit l’hiver mondial!

A Story

Discussiong the concept of Facebook today I thought; Everyone has a story to tell.

One's facebook page is a glance of what his life is like, what he likes/does.
I was looking at pictures earlier, of one of my Facebook "Friends" Amazing pictures, taken all around the word. Perfect angles , great effects. Amazing I said.

This person, in real life seems so distant, so insensitive that it would be impossible to think of her as an artist or even someone who cares.

That's completely wrong, this person is an extraordinary photographer, a person who likes arts, who enjoys the very small things life.
I begin to see people differently.

I want to express myself!I want to hike in Nepal! Teach children in New Zealand!

Les apparences sont tres souvent trompeuses...

Waiting...

I think waiting is one the hardest things that human beings are asked to do .

First, we have to wait until we grow up, then wait until we know a lot of things and get to understand life , which by the way we don't.
After that, we wait to know what we want to do with our lives.


When we grow up, we wait for love and that comes with the all the endeless time spent on waiting for a phone a call,a message, wait that other person says or does something...

We wait until we meet the right person, we wait to know if she actually is.


The whole process of waiting is sometimes extremely difficult, but I guess that's life.

Life is about learning to enjoy waiting. and enjoying the time that we spend not knowing about things.
The desire of change makes our force and help us get through things.





The present has no meaning if we keep waiting.

Ou suis-je?

Seule, belle , légère
Je m'envole vers d'autres horizons...
A la recherche du savoir, a la recherche du bonheur..perdu.
Je serai toujours la même, souriante, optimiste et chaleureuse. Je ne changerai pas.
Je n'ai pas change d'objectif, juste de trajectoire.
Y arriverai-je? Suis-je trop affaiblie? Ai-je perdu la flamme de la vie? La confiance? Ma force?
J'espère que non.
Je m'efforce de croire que je peux, que je pourrai et que j'aurai.

Attention! Article fort en calorie!

Des applications smart phone pour calculer les calories, des conseils personnalisés ou encore pubs pour régimes miracle sont très souvent sur les écrans télé ou font la une des magazines. Des modes d'emploi disponibles partout, mais pourquoi alors est ce que la plus part de nous ne sait toujours pas comment il faire pour bien manger? Pourquoi deux tiers de la population americaine souffre t-elle de surpoids ou d'obesité?

Manger selon ses envies est ce que les hommes ont le plus tendance a faire. C’est lors de mon voyage à Seattlle il y a maintenant 3 ans que j’ai vécu une expérience qui a sensiblement changée ma perception de l’alimentation.
Je devais rester chez mon grand frère pendant quelques mois. Il travaillait toute la journée, je prenais quelques cours à l’université mais j’avais beaucoup de temps libre. Tous les matins,mon frère prenait sa salade avec lui au travail pour la pause de midi, et le soir il nous faisait à manger. Après quelques jours, juste avant de sortir le matin, il me dit “ Alors Sarah, c’est toi qui fait a dîner ce soir? “ Je réponds enchantée que je le ferais avec plaisir!
Je me retrouve alors à me remuer les méninges afin de trouver une idée de repas qu’il appréciera. Je cherche un peu sur internet, je tombe sur une recette de lasagne qui me donne l’eau à la bouche. Je vais chercher les quelques ingrédients qui me manquent à l’épicerie et je m’y mets. A son arrivée, mon frère est surpris de mon choix. Il me pose alors une série de questions: De combien de calories a t-on besoin par jour? Quel sont nos besoin journalier en protides, lipides, protéines? Quels sont les composantes d’une alimentation équilibrée?
Toutes des questions auquelles je n’avais aucune réponse correcte! Et franchement, ca m’a beaucoup interpellé je me disais: “ J’ai 20 ans, je suis a l’université; et je ne sais pas comment manger correctement?!”
Et depuis ce jour là, c’est comme si qu’une nouvelle dimension c’est ajoutée à mon exsitance. Ce nouveau flux d’informations a change mon comportement mais aussi mon mode de vie. Du coup, je remarquais toutes les listes d’ingrédients, apport en différentes matières et fiches sur les paquets les aliments que j’achetais . Je prenais aussi conscience des étiquettes indiquant le nombre de calories dans les pâtisseries, les restaurants et même au cafés ou j’allais très souvent ! Comment ne les avais-je pas remarquées pendant tout ce temps?
Au fil de mes recherches,je découvrais des données incroyables sur le sujet. Les maladies liées au régime alimentaire étaient la première cause de mortalité aux états unis! 10% du budget de la santé allait au traitement de l’obésité à elle seule! (150 Milliard de dollars)!

L’étiquetage sur les aliments est obligatoire, mais pas pour les restaurants ni fast foot qui sont des endroits tres fréquentés par les consommateurs.
La grande nouvelle est qu’enfin, a partir de la fin de septembre 2011 c’est a dire ce mois ci, des enseignes tels que CF., Pizza Hut, prêt a Manger and JD Wetherspoon .. Au total 38 compagnies, ont signées l’accord qui porte sur l’affichage du nombre de calories sur leur produits. Il sera désormais public qu’un menu de taille moyenne hamburger, frites et coca est équivalent à 1160 calories.

Il est de mon point de vue, une priorité d’éduquer les générations actuelles et futur sur les aliments des leur bas âge. On arrive aujourd’hui à un seuil ou si on ne le fait pas, la longévité de nos enfants en sera sensiblement affectée et cela à cause de la qualité et la quantité de la nourriture qu’on leur offre aujourd’hui. Une nourriture saturée en sucre et matière grasse.
Des enfants sans éducation, qui se retrouvent à l’université ne sachant même pas faire une liste de 10 plats healthy.
J’avoue qu’à la fin des quelques mois passé à Seattle, j’en avais appris des choses sur les aliments et la cuisine ! Et je me sentais nettement mieux et plus responsable de mon alimentation. Mon attitude avait totalement changée. Même que mon frère était ravis de ce que je concotais à présent !
Et comme dit très souvent mon père: “ On ne vit pas pour manger mais on mange pour vivre ! ”

Naturelle...

On a souvent trop tendance à être absorbés par le monde urbain dans lequel nous vivons. Un monde ou tout est prêt ou la nature n'existe que sur les images de pub ou a la télé. On a tendance a oublie que pres de la nature on se sent tellement bien... On se sent vrais, fragiles et sensible.

C'est cette nature la que je me suis engagée à comprendre et peut être même préserver .


Sarah

First bike ride in Canada...

My first bike ride in Canada was an intense experience.
After spending a year in the US, here I am leaving in a new country, back speaking french. In a weird, fun accent.
Enjoying every minute of it, I find this part of the world extremely interesting! Surprisingly feeling closer to the culture and the people here. Definitely surprised by how much it is americanized, I study what I have always wanted.
So fascinated by my studies, for the first time of my life, this much. Sustainable development is my new passion.
I hope I'll keep enjoying it for long.


Sarah from Canada.


http://www.cinerebelde.org/wake-up-freak-out-then-get-grip-p-83.html?Xlanguage=fr

"Reading Lolita in Tehran" by AZAR NAFISI

Hier j'ai eu la chance d'assister a un Talk donne par Azar Nafisi.
Azar Nafisi est une écrivaine iranienne qui a écrit "Reading Lolita in Tehran" un livre qui a remporté plusieurs oscars et aussi classé parmi les New York Times Best Seller pendant plus de deux ans.

Azar Nafisi lors de sa prise de la parole a d'abord parle de sa visite a Saint Paul la capitale du Minnesota qu'elle affectionne particulièrement, elle a ensuite enchaîné avec un aprecu de son histoire en Iran. Et puis elle a parlee de son experience aux etats unis, pays ou elle a choisit resider depuis 1997.
Elle a parlee de la reaction des amerciains vis a vis du pays d'ou elle venait, on lui faisait souvent remarque , " oh mais vous etes westernised (occidentalisée)"
Les gens qu'elle rencontrait, croyait que ses manieres, sa facon de s'habiller, etait nouvelles pour elle , car ce n'est pas sa cultutre. Sa culture etant evidement une culture de voile, une culture ou la femme est opprimmee, n'a pas le droit de circuler sans etre accompagnee,...
Elle a ensuite su expliquer que se qu'on voit aujourdhui en Afghanistan, en Iran ou ailleurs ce n'est pas la culture islamique ou arabe. L'islam ne percoit en aucun cas la femme comme un objet.
Azar Nafisi a comparee alors ce qui se passe aujourd'hui dans certaines régions du monde musulman au régime soviétique, et s'en ai suivit une comparaison de Ahmad Inajad a Hitler.
La comparaison me parut très frappante, dans le sens ou les américains et beaucoup d'autres, en rencontrant des femmes arabes/musulmanes/africaines croient directement que celle ci dans sa façon de s'habiller/parler/réfléchir est occidentalisée car pour eux cela ne peut évidement pas être sa culture ou ces origines qui font d'elle ce qu'elle est, mais une influence venant de l'occident.
Et pourtant.
Et pourtant nos mères ne portaient pas de voile quand elle avait 20 ans, nos grand mères étaient celles a encourager nos mères a porter des jupes et bien d'autres faits...
Azar Nafisi, en troisième partie a parle de l'importance des livres, du danger du virtuel et a ensuite encouragée tous les lecteurs, et ceux qui aiment les livres, a agir contre la fermeture de magasins de livres comme le géant Borders par exemple.
Business oblige, elle a bien expliquee que les livres sont un moyen universel de connecter des inconnus, en lisant un livre on partage plus qu'une histoire.

Pour conclure, j'a eu la chance de parler avec cette impressionnante femme, une maitresse des mots; elle impressionne et influence partout ou elle va. Elle ma dédicacée son livre que j'ai acheté a l'occasion et elle était ravie de rencontrer "une des nouvelles héroïnes de la révolution arabe" a t-elle dit, une femme tunisienne.
Pas aussi ravie que moi je l'avoue; la rencontrer était un immense plaisir.

Evolution

Hier, on ma demande d'écrire une lettre a moi même. Une lettre qui me sera postée d'ici une année.
Une année.
Quels conseils vais je donner a mon moi dans une année?
Que lui dire? Qu'aurais je oublie d'ici la? Ou serai je? Que ferais-je?
A vrai dire je ne sais pas si l'adresse sur la lettre sera la bonne d'ici la.
2011, est jusque la une des années les plus intenses, non seulement pour ce qui est arrive en Tunisie et événements qui ont suivit au monde arabe mais aussi sur le plan personnel.
J'ai passe une année a essayer de m'adapter a mon nouvel environnent. Un monde dans lequel je devais faire partie, découvrir et éventuellement apprécier.
Vivre une année au Minnesota m'a certainement changé. J'ai eu la chance de vivre dans un endroit totalement diffèrent d'ou j'ai toujours vécu. Les gens , la langue, le paysage, les manières, les systèmes, tout a change pour moi cette année.

A ma grande surprise, cette expérience a aussi été une occasion d'apprendre sur mon pays, mon histoire et a être l'ambassadrice de mon pays ici. La plus part des gens que je rencontre ici ne savent pas ou est la Tunisie ni quelle langue parle les Tunisiens.
Depuis que la Tunisie a fait la une, les choses ont nettement évoluées fort heureusement. On sent que toute la planète c'est penche sur notre petit peaceful country.

Pour finir, je pense que cette expérience m'a donne une occasion unique de rencontrer des personnes exceptionnelles, l'occasion de me connaitre et connaitre le monde un peu plus, mais aussi de donner ; donner de mon temps de mon énergie parce que j'ai eu la chance de m'être donnée cette opportunité.

Depart

Une semaine.
Une semaine que ma vie c'est arrêtée. Une semaine que les jours se suivent et que je ne rends pas compte.
Une semaine que je n'ai pas vécue.

Une semaine. 7 jours. C'est pas par hasard que c'est que la semaine est une unité de compte.

Une semaine a fallu pour que je me réveilles.

Je ne pense plus, je ne parle plus, je ne mange plus, je ne dors plus. Je suis seule avec ce vide.

Une après midi au Starbucks cafe, une balade main dans la main, l'amour sous la neige, des fous rires, des baisers remplit de tendresse...

La vie .

La vie est partie.

La vie est partie sans moi...

Life

Five Simple Rules for Happiness:

1. Free your heart from hatred.

2. Free your mind from worries.

3. Live simply.

4. Give more.

5. Expect less"
"

Fight yourself

"The energy of the mind is the essence of life" Aristotle

Inspiring people, inspiring moments; Life is a fight.
I don't have words to express how I feel about my fight. The strongest you are the more you have power on your life and your choices.
The decision making process is a mental process result of an interaction of our environment and it is the result of the selection of alternatives in order to make a final choice.

How important is the environment in this process? How important are the people around us?

One answer: Human are the only beings that have the capacity to judge their own ideas. Meditate.